Radionica:
Aneks ugovora o radu i Obračun zarada
Radionica je namenjena predstavnicima preduzeća a ciljna grupa su pravnici, ekonomisti, zaposleni u sluzbi računovodstva, predstavnici knjigovodstvenih agencija, predstavnici službe ljudskih resursa i pravne službe, kao i svi drugi koje interesuje ova tema.
Prvo ćemo se baviti aneksom ugovora o radu koji izaziva mnoge probleme u praksi i mnoga otvorena pitanja, da bismo prešli na temu obračuna zarada, osvrnuvši se na zakonitost aneksa ugovora o radu kojim se umanjuje osnovna zarada zaposlenog.
Predavači su praktičari i specijalisti za oblast radnog prava sa dugogodišnjim iskustvom.
Saznajte odgovore na sva postavljena pitanja na interaktivnoj radionici!
Hotel Srbija, Ustanička 127
sreda, 24. januar 2018.
13.30 – 17.30
PROGRAM:
| 13.30 – 15.30 | Izmena ugovora o radu na zahtev poslodavca
U kojim slučajevima je izmena ugovorenih uslova rada uslovljenja saglasnošću volja poslodavca i zaposlenog, izraženom kroz zaključenje aneksa ugovora o radu? Koje su pravne posledice odbijanja zaposlenog da sa poslodavcem zaključi ugovor o radu? Šta sud preispituje u slučaju spora radi poništaja aneksa ugovora o radu, a šta u sporu radi poništaja otkaza zbog odbijanja ponude za zaključenje aneksa ugovora o radu?
Ponuda za zaključivanje aneksa ugovora o radu radi premeštaja na druge poslove
Pod kojim uslovima zaposleni može biti premešten na druge poslove? Šta može predstavljati opravdane razloge premeštaja? Da li neostvarivanje rezultata rada i povrede radne obaveze/radne discipline može biti razlog premeštaja? Šta se smatra odgovarajućim poslom na koji zaposleni može biti premešten? Šta se smatra odgovarajućim poslovima kada zaposleni radi na ili mu se nudi premeštaj na poslove za koje je propisan raspon stručnih sprema?
Da li je poslodavac dužan da zaposlenom ponudi zaključenje aneksa ugovora o radu radi promene novčanog iznosa osnovne zarade? Koje su posledice ukoliko poslodavac smanji osnovnu zaradu bez saglasnosti zaposlenog? Koji je pravni mehanizam uvođenja minimalne zarade? Ima li poslodavac pravo da izvrši: (1) linearno smanjenje zarada zaposlenima?
(2) smanjenje zarada zaposlenih zbog promene vrednovanja poslova?
Ima li poslodavac pravo da zaposlenom smanji osnovnu zaradu: (1) zbog smanjenog radnog učinka? (2) zbog nepoštovanja radne discipline ili povreda radne obaveze?
Ponuda za aneks ugovora o radu radi premeštaja u drugo mesto rada
• Koji su zakonski uslovi za premeštaj zaposlenog u drugo mesto rada? • Šta se podrazumeva pod pojmom «mesto rada»? • Da li je moguće ugovorom o radu definisati više mesta rada u kojima poslodavac ima poslovne operacije («geografski reon»)? • Da li je moguće ugovorom o radu definisati da mesto rada predstavlja određeno mesto i «druga mesta po nalogu poslodavca» (klauzula geografske mobilnosti)? • Da li je promena mesta rada zaposlenog u okviru istog geografskog mesta (na primer: iz jedne ekspoziture banke u drugu, iz jednog maloprodajnog objekta poslodavca u drugi, premeštaj sedišta poslodavca), uslovljena zaključenjem ugovora o radu? • Šta se smatra mestom rada zaposlenih kojima je u opisu posla stalni rad na terenu (na primer, terenski komercijalisti) i da li je promena terena uslovljena zaključenjem ugovora o radu?
Ponuda za aneks ugovora o radu radi obezbeđenja mere za zapošljavanje
• Šta se podrazumeva pod pojmom «mere za zapošljavanje»? • U kom postupku i kako se vrši ponuda aneksa ugovora o radu radi obezbeđenja mere za zapošljavanje?
Postupak ponude izmenjenih uslova rada ( aneks) – forma i sadržina ponude – rok za izjašnjenje o ponudi – pravne posledice do kojih dolazi usled odbijanja aneksa
Predavač je Danijela Mićunović, advokat u advokatskoj kancelariji AOD “Lazarević&Pršić advokati” |
| 15.30 – 16.00 | Kafe pauza i osveženje |
| 16.00 – 17.30 | Zarade po Zakonu u radu
Ugovaranje zarade, osnovna zarada, radni učinak i uvećana zarada Druga primanja zaposlenih po KU ili pravilniku o radu Minimalna zarada – ugovaranje i isplata Zarada za porodilje i trudnice na osnovu izmene Zakona o radu Obračun i isplata zarade zaposlenoj ženi po povratku na posao ukoliko nastavlja dojenje deteta Naknada zarade sindikalnog predstavnika usled placenog odsustva Pitanja i odgovori
Predavač je dipl. pravnik sa dugogodišnjem iskustvom u ovoj oblasti radnog prava i obračuna zarada, predstavnik uprave
Evidencije zarade Obracunski listic kao izvrsna isprava i postupak izvrsenja u slucaju neisplacenih zarada Predavač je Slađana Gligorić, posrednik i miritelj, doktorant na Pravnom fakultetu u Beogradu, radnopravna uža naučna oblast |